为保障人民健康，为患者、职工创造无烟环境，带动全社会的控烟工作，进一步营造良好的就医和工作环境，全面提高医院良好的社会形象，特制定开展创建“无烟医院”活动实施意见。
一、目的
以营造优美的就医环境、创建“无烟医院”、扩大社会影响力为目标，建立和完善医院的控烟组织和制度，逐步提高医务人员控烟知识和参与意识，在全院开展“吸烟有害健康”主题宣传教育活动和“无吸烟科室、无吸烟病房、无吸烟班组”等多种形式的创建活动，培育团队精神，提高职工素质，强化科室管理，提升服务水平。实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟，创建良好的医疗服务和工作环境。
二、任务
(一)组织员工认真学习《烟草控制框架公约》、《泰安市公共场所禁止吸烟的规定》等控烟要求规定，学习覆盖率要达到l00％；员工控烟知识知晓率要达到l00％，控烟行为形成率要达到90％以上。
(二)全院各公共场所(含病房、诊室、治疗室、检查室、办公室、会议室、接待室、礼堂、教室、示教室、走廊、大厅、楼梯等)要张贴统一的禁止吸烟标志，不摆放烟缸，室内无烟蒂、烟灰等吸烟行为/现象。
(三)不向来访者敬烟或劝其不吸烟。
(四)各支部、科室要严格落实控烟规章制度，杜绝员工在室内公共场所吸烟。
(五)门诊和各病房要采取有效形式，向就诊患者及陪人广泛宣传吸烟的危害，积极营造“控制吸烟、关爱健康”的舆论氛围。
(六)充分发挥中医药在戒烟中的作用，开设戒烟门诊。
三、要求
(一)医院室内全面禁烟。在各楼层入口处等明显位置设立醒目禁烟标识。大厅、候诊区、病房、卫生间、手术室等有明显的禁烟标识以及“室外吸烟区引导标识”。
(二)设立室外吸烟区。在门诊楼、急诊科、各住院部大门前设置吸烟区，并有明确引导标识。吸烟区的设置坚持合理、严控数量、符合消防要求、远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则。
(三)医院员工严禁在诊室、工作间、楼道、病房内吸烟，中层以上领导干部要带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人不吸烟，工作区域内不得有烟缸、烟灰、烟蒂。
(四)严格落实责任。各科室主任、护士长为本科室所辖区域的责任人；门诊部主任为门诊大厅、走廊、诊室、门诊各楼层集中候诊区责任人；庭院、各病房楼、门诊楼各层楼梯、电梯、病房楼一楼门厅等公共区域均属总务科责任区，总务科要安排保丽洁具体负责所属区域的控烟工作，及时劝阻患者、陪人吸烟，引导至楼外吸烟处；办公楼三、四、五层的责任人为科教科、医院办公室、监察科负责人；院内宿舍区责任人为物业。
(五)各支部要积极组织开展无吸烟科室、无吸烟病房、无吸烟班组的创建评比活动。
四、组织领导
(一)成立组织。医院成立创建“无烟医院”领导小组，人员组成如下：
组 长：张开刚 党委书记、院长
副组长：裴晓峰 党委副书记
李 平 党委委员、副院长
李晓芳 党委委员、工会主席
孟光源 党委委员、纪委书记
许 琨 党委委员、副院长
成 员：各党总支、各科室负责人
领导小组下设办公室，办公室设在党办，刘自宽同志兼任办公室主任，负责“无烟医院”创建活动的具体组织实施，负责控烟宣教、标识标牌制作张贴，对落实控烟任务目标的督导检查以及处罚和对所属科室落实控烟任务目标的监督管理等具体工作。医院领导班子成员不吸烟。
（二）加强制度建设。
1、建立长效机制。
医院要把“无烟机构”创建工作纳入本单位发展规划，并作为日常工作进行常规化管理，有切实可行的实施方案，有控烟工作专项经费，有控烟年度计划和总结。
2、建立健全控烟制度。
（三）营造无烟环境。
1、 张贴禁烟标识（入口处、公共办公室、会议室、等候厅、食堂、厕所、电梯、楼梯、诊疗场所等处），室内场所无吸烟者或烟蒂。
2、 室内场所完全禁烟
3、室外吸烟区设置符合要求
4、 院内禁止销售烟草制品。
5、 工作人员不能穿工作服在吸烟区吸烟。
6、 开展无烟环境监测。每月至少1次。
（四）广泛开展控烟宣传教育活动。
1、内部宣传：医院网站、展板、宣传栏有固定的控烟宣传阵地，并定期更换宣传内容。对职工进行控烟知识、劝阻吸烟技巧等内容的培训。
2、社会宣传：每年5月31日（世界无烟日）前在辖区内开展控烟宣传活动，每年至少1次。
3、医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处，掌握有关文件内容。
4、编印派发资料：医院根据市健康教育研究所提供的宣传模板印制、发放控烟宣传资料如海报、折页、健康处方等。
（五）加强能力建设。
1、主管控烟人员参加市健康教育研究所、市控制吸烟协会组织的控烟能力培训。一年至少1次。
2、医院对职工进行控烟知识与技能培训（包括劝阻技巧等），使本单位员工了解吸烟的危害和戒烟的益处，
3、建立和完善戒烟门诊。
（1）医院要提供戒烟服务，对本单位吸烟员工提供戒烟咨询、指导和优惠的戒烟服务。
（2）开设独立的戒烟门诊或在相关科室加设戒烟门诊，向戒烟者提供指导和服务，并作好工作记录。
