2月18日至19日，泰安市中医医院第十一届三次职工、第七届二次工会会员代表大会暨2021年度工作总结表彰大会召开。泰安市卫生健康委党组副书记、副主任、市医务工会主席沈桂春应邀出席大会开幕式。院领导班子全体成员、职工代表、退休老领导代表以及非职工代表的医院中层干部参加了会议。会议由工会主席李晓芳主持。
市卫健委党组副书记、副主任、市医务工会主席沈桂春代表泰安市卫生健康委和泰安市医务工会对泰安市中医医院2021年各项工作给予高度评价，对做好2022年医院工会工作提出了重要指导意见。他要求，应把握形势，明确任务，切实增强推动医院更快更好发展的使命感责任感；坚持“两手抓、两手硬”，守底线、抓落实，确保2022年各项奋斗目标的实现；坚持统筹兼顾，维护职工权益，调动职工投身中医事业的积极性和创造性；工会要充分发挥桥梁和纽带作用，为医院改革发展保驾护航。
工会主席李晓芳主持会议
纪委书记孟光源宣读表彰决定
随后，会议进行先进集体代表和个人代表颁奖环节。院领导号召全院向获奖集体与优秀个人学习，以先进为榜样，立足岗位、团结共勉，在新的一年再立新功。
“突出贡献奖”科室代表领奖
“优秀科室”科室代表领奖
“先进工作者”代表领奖
党委书记、院长张开刚与部分科室负责人签订目标责任书
党委书记、院长张开刚作了题为《同心砥砺 继往开来 奋力推进医院高质量跨越式发展》的工作报告。2021年是建党100周年，是“十四五”规划开局之年，也是医院开启高质量发展的关键一年。院党委在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，团结带领全院干部职工，坚持“中医特色突出、现代技术卓越、综合实力雄厚、服务品质优良”的目标定位，努力构建“以党的规范化建设为统领、以管理革新为引擎、以推进‘一体两翼’建设为主体、以传承创新为己任、以惠民利民为使命”的工作机制，统筹抓好各项工作，医院收支结构明显优化，诊疗水平、综合服务能力大幅提升，各项工作均取得显著成效。2022年是“十四五”承上启下的关键之年，也是医院高质量发展的攻坚之年，我们应始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和历次全会精神以及习近平总书记考察黄河重要讲话指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、心怀“国之大者”，继承和发扬建党精神,坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，充分发挥党建引领作用，着力推动管理体系实现新革新、人才培养实现新进展、医疗服务实现新提升、搭建平台实现新发展、精准施策实现新推进、各项保障工作实现新突破。在新的一年，医院将按照国家、省、市卫生健康工作部署，坚持“实”字当头，以谋划求实为根本，以目标务实为关键，以投入保障为基石，切实谋划医院高质量发展，推进“健康中国”战略，保障医院顺利通过“三级中医医院等级评审”，创建省级区域中医医疗中心。
财务部主任袁静作《2021年度医院财务工作报告》
审计科科长王琼作《2021年度医院审计工作报告》
绩效管理科科长张霞作《2022年医院绩效分配方案报告》
四个代表团分别讨论、审议报告
18日下午，参加会议的职工代表分成四组对报告进行了讨论审议，院领导也分别参与各代表团的讨论。全体代表以对医院发展高度负责的态度，各抒己见，畅所欲言，提出了很多宝贵的建议，切实履行了职工代表的职责。
主席团会议
举手表决通过各项决议
最后，代表们认真听取、审议并通过了《医院工作报告》《财务工作报告》等6个报告，一致认为，《医院工作报告》全面、客观、实事求是地总结了医院2021年所做的主要工作及取得的成绩，分析了医院当前面临的形势及存在的问题，提出了2022年度工作思路和全年预期目标，报告任务明确、措施得力、鼓舞人心、催人奋进。会议通过的《2022年绩效分配方案》，对于深化医改，提升医院综合服务能力，更好地发挥中医药特色优势，具有重要的指导意义。
对中层以上干部进行民主测评
百舸争流，千帆竞渡。宏伟蓝图已经绘就，新的征程就在脚下，希望全院职工在院党委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全院上下勠力同心、团结奋进，进一步振奋精神、扎实工作、锐意进取、开拓创新，圆满完成2022年的工作目标，再创新的佳绩。共同为实现医院高质量发展新跨越而努力奋斗！
